Aproveche las redes de ex alumnos

Las redes de exalumnos son una de las herramientas de desarrollo profesional menos comentadas pero más útiles. Pueden surgir innumerables beneficios de la creación de redes y conexiones dentro de una red de ex alumnos, como oportunidades de pasantías, programas de trabajo y estudio e incluso ofertas de trabajo.

La mayoría de las universidades ofrecen programas de mentores. Estos programas generalmente comienzan durante la escuela, pero las redes de ex alumnos pueden permitirles continuar después de la graduación. Es importante buscar un mentor que coincida con las metas y el puesto deseados. En la universidad, probablemente habrá innumerables mentores disponibles para que te conectes. Sin embargo, es importante buscar un mentor que tenga experiencia en el campo de trabajo específico que planea seguir, porque le dará consejos más específicos, hasta las personas y los programas exactos a los que debe dirigirse para alcanzar sus objetivos profesionales. . Si bien el papel de un mentor no es ofrecerle un trabajo, puede brindarle una gran cantidad de conocimientos sobre su experiencia en su profesión e industria.

Las redes de antiguos alumnos también existen en el espacio corporativo. Estas redes mantienen conectadas a las organizaciones y a los ex empleados y tienden a centrarse en impulsar la cultura y la marca de la empresa, pero también pueden fomentar y desarrollar empleados potenciales. Por ejemplo, los ex alumnos comprometidos y respetados aumentan el sentimiento de marca en un 10 por ciento. Al unirse a una empresa, asegúrese de buscar una red de ex alumnos para ver qué tan apasionados son y qué información pueden ofrecer sobre la empresa.

Las redes de exalumnos corporativos y universitarios tienen algunas diferencias notables que se derivan de diferentes objetivos. Las redes de antiguos alumnos corporativos buscan en última instancia beneficiar a su empresa matriz. Una forma de hacerlo es creando acceso a un grupo de trabajo único. Otra forma es retener a los empleados anteriores como posibles clientes, mentores y embajadores de la marca. En una era en la que la rotación de empleados es alta y muchos puestos están vacantes, los ex alumnos activos son un marcador positivo para los posibles empleados. Las corporaciones compiten por nuevos talentos, y una empresa con ex alumnos felices y solidarios tiene una gran ventaja.

Las redes de ex alumnos universitarios, por otro lado, buscan principalmente recaudar fondos. En promedio, los fondos de ex alumnos representan el 23 por ciento de las donaciones universitarias. Comúnmente utilizadas para programas especiales e iniciativas de investigación, las dotaciones de ex alumnos son un marcador de salud para las universidades. Es la razón principal por la que las universidades se enfocan en los ex alumnos, y esto coloca a los ex alumnos universitarios en una posición de poder que los ex alumnos corporativos pueden no poseer. Cualquier estudiante que tenga la oportunidad de conectarse con esta red debe hacerlo. Y cualquier ex alumno que aún no se haya conectado con su propia red también debería hacerlo. Conectarse con ex alumnos no solo puede impulsar poderosamente su carrera, sino que a menudo es gratis.

Cuando busque programas específicos para ex alumnos, asegúrese de consultar las páginas web de la escuela y la empresa. Las universidades con redes de exalumnos prominentes a menudo tienen sitios web completos dedicados a sus exalumnos, como estos de Harvard, Penn State y la Universidad de Nueva York. Las redes establecidas tienden a proporcionar los pasos exactos para unirse y participar, aunque la mayoría de las universidades al menos mencionarán sus programas de ex alumnos en línea. Esto proporcionará suficiente información para comenzar o, al menos, encontrar a alguien a quien contactar.

LinkedIn también es un gran recurso para conectarse con ex alumnos. El sitio tiene una pestaña de ex alumnos incorporada para cada universidad que muestra exclusivamente a los ex alumnos y presenta información demográfica, de la industria y otra información útil sobre las personas en la red. Usando su propio perfil de LinkedIn, comunicarse es tan simple como enviar un mensaje.

El aspecto de la creación de redes de grupos de ex alumnos es en gran medida lo que haces de él. Examine lo que los ex alumnos más avanzados en su carrera hicieron al principio de sus carreras y analice sus perfiles de LinkedIn. Finalmente, ponte manos a la obra para hacer las conexiones. Esto puede significar comunicarse con profesores que pueden ponerlo en contacto con ex alumnos a los que es más difícil llegar. Puede significar convertir una conversación informal en una pasantía mediante la entrega de un discurso fuerte. Puede significar preguntar a los ex alumnos si pueden ponerlo en contacto con los gerentes de contratación. En el juego del networking, cada individuo es responsable de aprovechar lo que ofrece su red. Muchos ex alumnos quieren que otros tengan el mismo éxito que ellos, solo tienes que tomar las riendas y darte a conocer.

En pocas palabras: buscar el consejo de alguien que haya recorrido el mismo camino profesional que espera seguir puede beneficiar enormemente su carrera. Puede avanzar en una carrera en progreso, brindar una mayor comprensión de su función actual y ayudarlo a realizar un cambio de carrera. Una comunidad de relaciones verdaderas y significativas con profesionales que buscan comunicarse y colaborar en sus industrias puede proporcionar todo esto.

Brian Wallace es el fundador y presidente de NowSourcing, una agencia de marketing de contenido líder en la industria que hace que las ideas del mundo sean simples, visuales e influyentes. Brian ha sido nombrado asesor de pequeñas empresas de Google desde 2016 hasta el presente y se unió a la Junta Asesora de SXSW desde 2019 hasta el presente.